Freelance Recruiter (Remote - Bali Based)
Bersiaplah untuk membantu Elevate membangun tim-tim berkualitas tinggi di sektor Banking & Financial Services. Sebagai Freelance Recruiter di Elevate, Anda akan berperan dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan-perusahaan terkemuka di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Dengan gaji kompetitif antara Rp 15.000.000 - Rp 25.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun tim yang unggul.
Di Elevate, kami percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi. Sebagai Freelance Recruiter, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berorientasi hasil, menggunakan alat-alat terbaik seperti LinkedIn Recruiter, Jobvite, dan Greenhouse untuk memudahkan proses rekrutmen. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengalaman dalam merekrut talenta, tetapi juga memiliki semangat dan dedikasi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan pencarian dan seleksi talenta untuk posisi yang tersedia di perusahaan klien kami.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta potensial melalui berbagai saluran seperti LinkedIn, database internal, dan acara rekrutmen.
- Melakukan wawancara dengan talenta potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
- Menggunakan alat-alat seperti LinkedIn Recruiter, Jobvite, dan Greenhouse untuk memudahkan proses rekrutmen.
- Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada talenta yang tidak lolos seleksi.
- Mengikuti dan melaporkan hasil pencarian talenta secara berkala kepada manajer rekrutmen.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pencarian talenta.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan pencapaian target rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen di industri Banking & Financial Services.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SCP).
- Memahami dan menguasai alat-alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Jobvite, dan Greenhouse.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan talenta.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja di Indonesia, terutama di sektor Banking & Financial Services.
- Memiliki kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang