HR Manager

Bloom Plus Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan berbagai kebutuhan bisnis Anda. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Palembang.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan mendukung.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik bagi seorang HR Manager yang berpengalaman.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan mendukung.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.
• Pengalaman dalam membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan mendukung.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait