Lead HR Generalist

Salon Bimo Tea · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Salon Bimo Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa salon kecantikan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Menangani masalah hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia (SKM) adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki orientasi hasil yang tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun kebijakan sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait