Assistant Human Resources Manager

Bergabunglah dengan Bliss Surfer Hotel di Badung, Bali, sebagai Assistant Human Resources Manager dan bantu kami membangun tim yang solid. Di sini, Anda akan berperan penting dalam mendukung operasional HR dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk mengembangkan sumber daya manusia kami dan membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Di Bliss Surfer Hotel, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi tinggi dan memiliki akses langsung kepada manajemen. Anda akan terlibat dalam berbagai tugas HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana setiap hari Anda akan belajar dan berkembang bersama kami.

Dengan pengalaman di industri pariwisata, kami yakin Anda akan membawa nilai tambah yang besar bagi kami. Jika Anda siap untuk mengangkat standar HR di Bliss Surfer Hotel, mari bergabung dan bantu kami menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa bagi semua karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Mengelola urusan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pengelolaan dokumen HR.
• Berkomunikasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.
• Mengelola urusan kehadiran dan cuti karyawan, termasuk pengelolaan lembur dan izin.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan berbagi pengetahuan dengan tim HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri pariwisata atau perusahaan besar.
• Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan terkait HR.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Berpengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait